根据董办及总办的指示，酒店于2015年2月5日邀请法律顾问，就到酒店《劳动合同》等相关法律问题进行切实有效的沟通，律师对酒店劳动合同签订期限、休假补假、员工福利、《员工手册》相关条款作出了明确的界定，行政部及人力资源部计划春节后对酒店《员工手册》《劳动合同》等相关文件进行修改，务求让各项规章制度合理合法，切实起到保护劳动者切身利益的目的。本次会议，为2015年酒店各项人事工作的开展打下一个好的基础，以适应新形势下的酒店发展的需要。